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信春鹰:金融危机下《劳动合同法》保障劳动关系稳定有序

2009年03月09日15:30【字号 【留言】论坛【打印】【关闭】

全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰(人民网记者 于凯 摄)
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  人民网北京3月9日电(人民网前方报道组)今天14时30分,十一届全国人大二次会议新闻中心举行“人大立法和监督工作”专题采访,邀请全国人大常委会办公厅、法工委、预工委负责人在大会新闻中心接受中外记者采访。全国人大代表,全国人大常委会委员,全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰在回答记者关于金融危机下,《劳动合同法》会不会因为经济环境进行修改,或在执行方面会不会有弹性的提问时表示,在金融危机环境下,因为有了《劳动合同法》这样的法律保障,我们的劳动关系基本上还是稳定的和有序的,应该说这部法律经受住了实践的检验,是经得住时间的检验的。

  信春鹰说,《劳动合同法》是从2008年1月开始实施的,从1月到9月,根据全国人大常委会执法检查所检查到的情况,这部法律实施的状况是很好的,主要体现在多年来困扰劳动者,实际上是困扰双方的问题得到了非常大的改变,比如说劳动合同短期化、有劳动没合同、劳动者权益得不到保障等问题。

  她介绍说,按照全国人大常委会执法检查得到的情况,1月份到9月份规模以上企业签订劳动合同的比例达到了93%,这是相当高的一个数字。我可以告诉大家,在这之前,在劳动合同法实施之前,我们的劳动合同签订率是不足20%,从不足20%一下子大幅提升到了93%,这是非常说明问题的,说明大家接受这部法律,劳资双方劳动合同意识都有显著的提高。和劳动合同相关的另一个问题,就是随着劳动合同签订率的提高,社会保险资金的积累也大幅地增加,这对于我们提高抵抗风险的能力是非常有作用的一个举措。

  信春鹰认为,9月份之后的国际金融危机对我们劳动合同法实施的最大冲击在于,外部的需求减少了,我们外向型经济的订单减少了,对我们企业有一些冲击。在这个危机的情况下,我们看到的情况恰恰相反,因为有了《劳动合同法》这样的法律保障,虽然有金融危机,我们的劳动关系基本上还是稳定的和有序的,应该说这部法律经受住了实践的检验,是经得住时间的检验的。在危机情况下法律实施的问题,国务院已经出台了《劳动合同法实施条例》,有些具体问题可以通过实施条例来解决。
来源:人民网(责任编辑:景玥)
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