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常德传代表:“抱书取暖”应对危机

2009年03月11日10:11【字号 【留言】论坛【打印】【关闭】
  国际金融危机发生以来,“抱书取暖”成了热门词汇,很多企业和部门都非常重视对员工进行集中培训。常德传代表认为,这种行为立足发展、着眼长远,值得提倡。但他更希望当下浓厚的学习风气成为常态。所以,常德传代表觉得有必要坚定地建设学习型社会,不因一时一地的变化而动摇。

  常德传代表说,人是生产力的第一要素,从某种意义上说,人民的素质决定了一个国家和民族的发展水平和国际地位。当今时代瞬息万变,新事物、新问题层出不穷,不断地学习,应该成为个人发展的应有之义。个人的学习力如何,直接关系到能否实现全面发展。在危机时刻加强学习,当然是积极的姿态,但如果在平时能够紧跟时代步伐,注重学习,就可以更从容、更有效地应对可能存在的困难。

  他以青岛港为例:长期以来,青岛港加强“五学”建设,即学政治、学业务、学技术、学文化、学实践,在企业内部形成了浓厚的学习氛围。常德传代表认为,这次企业在金融危机中能够沉着应对,与长期形成的学习机制不无关系。

  另外,常德传代表对时下企业里流行兼职培训模式,有不同看法,“一心不能二用,这样容易流于形式,不利于学习,也不利于工作,往往耽误了时间,还成效不佳。我提倡采取脱产培训模式,让员工放下工作,完整、系统地学习,专心、有序地学习。”

  (常德传:青岛港集团董事局主席)

  (记者 王国平 冯蕾采写)
来源:《光明日报》(责任编辑:杨媚)
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